Как расстановки помогают в карьере и на работе

Как расстановки помогают в карьере и на работе?

Расстановки, или системные расстановки, являются методом психотерапии, который может быть полезен не только в личной жизни, но и на работе. Этот метод основан на представлении о системах и их взаимосвязях. Расстановки помогают идентифицировать и изменить скрытые динамики и блокирующие факторы, которые могут влиять на профессиональную эффективность и карьерный рост. Вот некоторые способы, в которых

расстановки могут быть полезными на работе:


1. Разрешение конфликтов: Расстановки могут помочь идентифицировать и разрешить конфликты на рабочем месте, особенно в случаях, когда эти конфликты связаны с давно забытыми эмоциональными переживаниями. Этот метод позволяет обнаружить скрытые причины конфликтных ситуаций и найти способы преодолеть их.


2. Повышение мотивации: Расстановки могут помочь определить, что блокирует вашу мотивацию и обнаружить скрытые факторы, такие как страхи, неосознанные убеждения или внутренние конфликты. Они также могут помочь развить новые идеи и решения, что может стимулировать вашу мотивацию и повысить продуктивность на работе.


3. Поддержка при принятии решений: Расстановки также могут быть полезными при принятии важных решений на работе. Они позволяют увидеть влияние разных вариантов на разные компоненты системы, такие как коллеги, подчиненные, клиенты и т.д. Это помогает получить полноту представления о возможных последствиях и принять более обоснованное решение.


4. Выявление скрытых ролей и динамик: Расстановки могут помочь выявить скрытые роли и динамику внутри организации или коллективе. Например, они могут помочь определить незримые барьеры, которые могут препятствовать развитию карьеры, такие как семейные связи, стереотипы или непроизнесенные ожидания. Выявление этих факторов позволяет принять меры по их изменению и дальнейшему развитию.


5. Улучшение коммуникации: Расстановки могут помочь улучшить коммуникацию и взаимодействие между коллегами, подчиненными и руководителями. Они позволяют увидеть ситуацию со стороны других людей и понять, как ваши действия и слова могут влиять на них. Это способствует развитию эмпатии и общения на более глубоком уровне.


Расстановки могут быть использованы на работе как индивидуально, так и в групповых сессиях. Они предоставляют возможность исследовать и изменить не только свою индивидуальную динамику, но и динамику внутри организации в целом. Этот метод может помочь выйти за рамки традиционных подходов к карьерному росту и преодолеть затруднения, которые могут возникнуть на пути к успеху.

Ольга Чепелюк
Автор статьи
Cистемный терапевт (расстановщик), специалист по организационным (бизнес) расстановкам.
У вас есть вопросы?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda